人才理念

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人才战略
人才是指企业人力资源中的优秀部分,他们工作激情高昂,具有创造无边界组织、激发团队集体智慧的能力,具有敏锐的判断力和决断力,具有极强的执行能力;是指那些认同公司价值理念、方向感很强的人;是指那些具有专业知识与技能,能够创造性的发挥才干与专长,为企业的发展做出突出贡献的人。
人是企业中最核心的要素,人力资源是企业一项重要的、特殊的资源。我们坚持以人为本,实施人才战略,把人才作为企业的创业之基、竞争之本、发展之源。我们坚信:一流的人才是建设一流企业的基础。人才战略是公司发展战略的重要组成部分。我们本着公司长期发展目标,确立并实施人才战略。
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人尽其才
一个企业的好坏,取决于他们的管理质量、产品质量与服务质量,但归根到底是人的质量。由产品竞争发展到文化竞争的过程使我们充分认识到,市场竞争的实质是人才竞争。充分发挥人才潜质,挖掘人才潜力,是在市场竞争中取胜的资本。每位员工在工作的各个岗位都是有用之才,公司会充分挖掘每位员工的长处,给每位员工提供最能发挥特长的岗位,做到人尽其才。
贯彻“以人为本,人尽其才”的人才观,尊重知识,尊重人才,创建一种平等竞争、相互尊重、共同进步的和谐氛围。
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人才选聘
立足本土,放眼国际;机会平等,公平竞争。
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人才使用
创造和谐环境,尊重个性发展;以财育才,知人善任,人尽其才。
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人才管理
能者上、平者让、庸者下、劣者汰。
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人才培养
科学化、专业化、技能化、高素质化。
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人才观念
胜任本职工作就是人才;创新开拓就是优秀人才。
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管理口号
关爱员工像爱自己的兄弟姐妹;
信任员工像信任自己;
管理员工像管理士兵;
派遣员工像派遣将军;
聪明才智是公司的血液;
忠诚是公司的灵魂;
效率是公司的生命。
得人才者得天下,希望有更多优秀人才加入我们的团队,与企业一起成长!